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第8章 战术天才(四更)(1/1)

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战术天才

篮球训练基地。

尤纳斯拿着战术板,一边画一边讲解道:“这套战术是这样的,后卫在这里停下,然后中锋会过来挡拆,在这里会造成一个错位的换防,这时候后卫所面对的就是对方的中锋……”

只听张冠接着说道:“然后中锋向内,吸引切入,吸引这名前锋补防,这个时候会有一个短暂的空位,球传到这里,他需要补防,边线出现空位,向边线传球,如果没有协防就可以投篮,有人协防再传到这里投篮,是不是这样?”

“呃,对,没错,是这个样子的,你知道这个战术?”尤纳斯教练开口问道。

“我猜就是这个样子,要是让我来组织的话,我也会这么打。”张冠开口说。

“那好吧,我们再看下一个战术。”尤纳斯较量将战术板擦干净,接着在上面画上了攻防双方球员的位置。

随后尤纳斯教练接着说道:“中锋本来在这个位置,他现在移动到这里,加入这个中锋有投射能力,就比如我们国家队的大姚和大致,那么这个时候对手的中锋也必须要跟防到这里,内线这个方向会出现一个空缺。”

“然后突破,吸引协防,传到中锋或者是罚球线处的锋线球员那里,饶底线反跑,然后挡拆错位,这里是弱侧位置……”张冠接着尤纳斯教练的话把这个战术讲解清楚。

“你又知道这个战术?”尤纳斯教练开口问。

“我觉得这么打会比较合理吧!”张冠开口说。

尤纳斯教练莫名其妙的摇了摇头。他再次擦干净战术板,又画上了球员的位置,而这一次他并没有率先开口讲解战术,而是直接问道:“如果你组织这次进攻的话,会怎么做?”

“控球后卫持球。四号位大前锋档当菜掩护,同时二号位得分后卫上前给中锋做掩护,与中锋换位,这样空位和中锋同时处于有球一侧。如果是大姚的话,以他的投射能力,这个时候完全可以接球后直接投篮。”张冠开口答道。

“那假设不是大姚呢?比如是大巴在这里,他没有那么强的投射能力。又该怎么办?”尤纳斯教练接着问。

“那就要看中锋有没有篮下单打的机会了。如果有的话,中锋切入内线,然后传球。如果没有的话,可以先回传给四号位,同时弱侧递交的三号位要上前给中锋做掩护后,顺势移动到另一侧底角,二号位向外移动。这样就可惜形成二号位将面对五号位,二号位的球员无论是突破、来开让中锋单打,或者突破分球到底角三号位,都是很不错的进攻选择。”张冠开口说道。

张冠滔滔不绝的讲解着,而尤纳斯教练一脸古怪的望着张冠。

“这么复杂的战术,张冠是怎么想出来的?我都未必能想的到这种复杂的战术。不过这套战术真的用出来的话,说不定会很管用的。”想到这里尤纳斯教练摇了摇头:“我自己在胡想些什么?我才是教练!而张冠甚至连职业篮球运动员都算不上!”

“不对,没有经过职业篮球训练的人,怎么可能懂得这么多的战术,而且还能够设计出这么复杂的进攻战术?关键他还只是看了一眼。就想到了这种战术,这完全和临场比赛的判断一个样子!怎么感觉张冠的篮球战术素养,比大姚都要厉害?这不可能,我不信!”

尤纳斯教练继续不信邪,继续拿篮球战术来考校张冠,后来甚至让张冠去破解战术。而张冠每一次都应对的轻松自如。

现在的张冠可是学习了科比的经验书,科比虽然谈不上是战术大师。但是二十年的职业生涯,参加了那么多场的比赛,也绝对是见多识广,战术素养方面绝对是NBA顶级的,虽然和NBA中的那些知名教练比起来还差的很远,但是忽悠尤纳斯肯定是绰绰有余的。

本来尤纳斯觉得,能够让张冠学会最简单的传切配合就已经是圆满的完成任务了,毕竟张冠是一个从来没有接受过职业篮球的人,战术素养方面几乎为零,对战术的理解肯定不可能和专业的篮球运动员相比。

然而张冠表现出来的战术素养,已经远远超过尤纳斯的认知。

所以此时的尤纳斯彻底的被张冠给震惊住了,随着两人交谈的深入,尤纳斯发现,自己从来没有遇到过战术水平这么高的球员。

“天才,难道这就是传说中的天才?我年轻时候打了十几年的球,后来又做了十几年的篮球教练,从来没有遇到过张冠这种的运动员。这种战术素养,是需要训练和时间才能够培养出来的,但张冠竟然无师自通,他才多大啊,21岁还是22岁来着?就是乔丹在他这个年龄的时候,也没有这种水平的战术素养吧!除了天才之外,我真的找不到其他接口了。”

尤纳斯教练一脸的呆滞,而下一刻,他的眼神又变得决然起来。

“这么优秀的天才运动员,我绝对不能放过他,无论如何我也要把他留在我的队伍中!说不定等到奥运会的时候,他会是我手中最大的杀器!”

……

田协,会长的办公室中。

“我们的干部如果还是用过去的管理方法,不与时俱进的话,也是一种不称职的表现!就不应该继续坐在管理者的位置上。”总局的那位副局长说完这些合上了小本子,接着道:“这是领导的原话,一字不漏。”

会长默默的点了点头,随后深吸一口气,开口说道:“领导的意思,我明白了,我们田协一定会认真贯彻执行领导的指导思想,加强内部管理,以后的工作中一定会深化这方面的培训和学习。”

会长说道这里,想了几秒钟,接着说道:“至于某些能力有所欠缺的干部同志,如果真的不适合待在现有的岗位上,我们也会尽快的进行调整的。努力的做到能者上,庸者下,劣者汰!”(未 完待续 ~^~)

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