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第一百四十一章:升职(1/1)

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尽管苏清越竭尽全力。

该隐瞒的隐瞒。

可阿眸听着广哥的故事,还是瞪大眼睛。

他承认今晚的一切,对于传统家庭出来的阿眸来说,确实是过于颠覆。

他们走到今天,其实也是必然。

也许小玄姐,从一开始就是在寻找温暖。

可广哥应该不是。

他和小玄姐在一起,前面应该是发泄:发泄他对家庭巨变的不满;发泄对师姐变化的不满;发泄他看清现实多残酷的不满……

中间是习惯,习惯了有这样一个知心人的陪伴。

在这个残酷的现实中。

然后才是爱情。

莫名其妙想起钟谭凯。

想起小玄姐说:她好想回大学时代。

苏清越很想问问他们:为什么一起出发,就不能一起走完这条路呢。

更加珍惜阿眸了。

轻轻抱住她。

听她问自己:“那这就算彻底完了是吗?”

“可能是吧?”苏清越撇撇嘴。

开门的声音,又传出来。

接着是广哥的碰门声。

他是去追小玄姐了吗?

不知道他要去哪里,可还是希望他能重新开始。

翻了个身,看看表已经一点半了。

刚要睡觉。

却被阿眸折腾醒,问:“苏清越,我们不会这样吧!”她说,拽着他,“我告诉你,咱们俩要是那个样子,就趁早分开,谁也不要背叛谁。”

“行了,别胡思乱想了。”苏清越相信自己不会如此。

阿眸晃他,气哼哼的说:“苏清越,你听见没?”

“好了,听见了。”

昏昏沉沉睡过去。

以为自己会做一个和阿眸有关的梦。

可什么都没有。

这是个无梦的夜,只有黑暗,再睁眼已经是早晨。

阳光在窗帘上,投射出朦胧感。

坐起身子,去洗漱的时候,看到广哥的屋子,还敞着门。

他没在。

看来是一宿没回来。

也不知道什么情况。

过了一会儿阿眸也起来了,七点四十的时候,他们出了门。

走在路上。

她似乎还没从昨天的情绪中缓过来,整个人感觉萎靡不振的。

苏清越安慰她一会儿。

陪她去了城隍庙吃饭。

临分开,阿眸忽然拽住他,认真地说道:“苏清越,你记住昨天说的话。”

“知道,赶紧上车。”

苏清越无奈,摇摇头。

推阿眸上车,然后走着去了单位。

一上午都没什么事。

感觉浑浑噩噩的。

幸好还有贾乃祥不满的目光,偶尔的抱怨。

否则这一天,真的很无聊。

就这样,他把上午的状态延续到下午。

又到晚上下班,也没做什么实质工作。

他发现自己,还是喜欢工作,有目标才有动力。

晚上他见了广哥。

想问怎么样了,可广哥什么都没说。

苏清越也只好不问。

一天就这么又过去了,平淡无奇。

接着又是一天。

周五下午,人力资源部给全公司通发了一封邮件:华络集团关于组织架构调整的邮件。

苏清越点开。

邮件有点长,行文严谨。

“由于存量业务的拓展、新业务的迅猛增长,加之最近人员急剧扩充,原有组织架构已经无法适应变化。为充分发挥公司组织架构优势,明确职责隶属关系,提升工作效率及效益,经公司总经办讨论并报董事会批准,现有组织架构调整为一办,三事业群、七平台部门。”

就是说公司要扩张了。

苏清越瞬间坐正身子。

一段时间以来,他都觉得公司应该做出人员调整。

他一直等着这天。

没想到真的来了,又继续往下看。

除了总经理办公室的工作内容不变。

“办公软件事业群,原有架构不变,原有部门升为中心,设置总监一名。部门内小组升为子部门,每个部门设经理一名。”

……

向下翻到互动娱乐事业群。

苏清越往下看。

“互动娱乐事业群市场部升为市场营销中心,设总监一名。原包括品牌市场部在内的,关于游戏相关市场工作,全部整合到新的互动娱乐市场营销中心。

这样的话,后面自己的工作权限,应该就大很多了。

平媒、网媒等等都归到自己这边来。

可施展的空间也不一样了。

感到振奋,又往下看。

“互动娱乐事业群部门内小组升为子部门,每个部门设经理一名;运维、平台技术、运营、客服合并为产品中心,设总监一名,原有部门不变,各设经理一名。”

也就是说原有的小组,升为部门了。

组长可以直升经理。

这样的话,是不是能帮贾乃祥解决问题。

并不喜欢他这个人。

可不该否认他的工作能力。

工作有时候,就是要协调。

叹了口气,还是决定让贾乃祥负责活动和文案。

好好姐姐负责广告和设计。

肖玉全面接手媒介。

因为她一直对这块儿,有自己的想法。

苏清越相信她能做好。

接着他往下看。

便看到公司总经办新的分工。

田垒任CEO兼任互动娱乐事业群总经理。

陈峰集团副总兼任互动娱乐事业群副总经理,负责除研发外所有事务。

兰志鸿任集团副总互动娱乐事业群副总经理,负责研发。

……

盛天成任互动娱乐事业群渠道总监。

利君任互动娱乐事业群产品总监。

接着看到自己的名字。

写着:苏清越任互动娱乐市场中心总监。

苏清越很激动。

更值得欣慰的是,自己能和华络一起成长。

能和七老爷和田垒这样的传奇人物一起工作。

得到了陈峰的指点。

又有这群兄弟。

邮件最后,写到:由于公司人员太多,公司决定本次组织架构调整和人事安排仅到总监层面。各子部门人员安排和任命,由各总监和分管副总讨论并报人事部备案。

正想着,肖玉忽然发过来一条博客连接。

苏清越点开。

就看到博文内容写着:华络员工贾乃祥抛弃原配,出轨女同事。

又往下看。

真可以说是有图有真相了。

把苏清越看的傻眼了。

自己是不喜欢贾乃祥。

但还是不希望这个时候,事态扩大。

幸亏这个博客的关注量非常小。

下个瞬间,他给肖玉回过去信息:“不要外传,转给贾处理。”

接着,关掉网页。

去了茶水间。

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