第997章 葫芦里卖的什么药（1/1）
葫芦里卖的什么药
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整个会议室的人都看向了mk公司这位要去赚那一两百大单的金牌猎头，看傻逼的眼神。
还说高冷装逼，这会子自己傻逼了。
“这位先生，请。”杨关关拉开办公室门，她深深地充满仰慕地看了高冷一眼，不知怎的，你可以说是狐假虎威吧，她拉开办公室门请这位之前趾高气昂的猎头出去的时候，心中浮现出一鼓得意，虽然他话说得好听，可明眼人一看就知道这是看不起星盛的单。
叫你看不起，后悔去吧！
痛快！
“好，谢......谢谢。”mk猎手尴尬又懊恼，他之前话说得太满了，这会子根本就没回旋的余地，mk猎手绝望地看着那张写着一千万的支票就这么被高冷放入了文件夹。
这本来应该握在他手上的一千万的。
这本应该是和其余四个人一样，就坐在这里，安安静静地得到的一千万订金的。
光订金就一千万......
不能再想了，再想这位mk猎头得血喷万丈当场暴毙。
痛苦......
他朝着杨关关点了点头，挤出一个比哭还难看的笑一步步挪了出去，只听到身后的门关上，虽然很轻的声音，可在他听来确实五雷轰顶。
“师傅，为什么那里有个人在自己打自己。”一群刚刚进入星盛杂志社的实习生正站在大办公室内，他们一个个稚气未脱，学校和星盛有人才合作，他们大三就进入星盛进行实习，今天是第一天，带他们的是星盛杂志社一位有五年工作经验，说经验丰富算不上，可在这群大学生面前却是绝对的老手被学生们尊称为师傅。
“自己打自己？怎么可能。”这位师傅记者推了推眼镜，顺着学生们的目光看了过去......
只见一个男人刚从会议室出来就面目狰狞地用双手猛地打着自己的头......
“可能......可能......”师傅记者很不解，可又不能在这一群学生面前丢了份，他哈哈一笑道：“干我们这行压力大，这位仁兄肯定是新闻没灵感，打一下头放松放松而已，我就很少出现灵感枯竭的时候，我写新闻那叫一个一气呵成，你们啊，学着点，干我们这行不是真才子，打自己也白打！哎，这小子，写不出来新闻也不知道来请教请教我......”
“他开始捶胸顿足了......”学生们显然对师傅很相信：“压力这么大，不会疯了吧？我记得我们学校在高考的时候就疯掉一两个，就和这个叔叔一个样子，真可怕啊......”
这位记者又看了过去，只见那个男人跟个狒狒一样猛地捶着自己的胸口，一脸气到要气绝生亡的样子。
“他开始撞墙了......干记者这行压力真的大啊！我现在有点后悔我选择新闻系了......”一时间这些学生显然有些吓到了。
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“高总，吩咐吧，要我们挖哪家公司的，我们海润猎头公司从事这行十几年了，可以说，您看中了哪些大公司的能人，我都能给您挖来。”海润猎头的经理人看着手中的一千万订金，胸脯拍得震山响：“我们可是帝国第一家猎头公司。”
“不对吧，我们开智猎头公司才是帝国第一家猎头公司。”另一个猎头一听这话就不高兴了，他毕恭毕敬站了起来将自己的名片递给高冷，又掏出了公司的介绍双手献上：“我们公司最大的优势是主要做媒体人才的挖角，可以说，国内任何一家媒体都和我们有过合作，对了，去年星盛就和我们合作，我们给星盛招过人。”
“你可别提去年你们公司和星盛合作过了，去年星盛招了五个人，有四个是我们这边招募成功的，你们开智才谈成一个......”一位猎头哈着腰站起来，将自己公司的资料递到高冷的面前：“高总，您好，我是睿智猎头公司的大客户经理，我们老总一听说星盛杂志社要我们过来，他立刻派我过来，而且我老总本来自己要来的，他说高总可是人中枭雄啊！您的合作他一定要亲自来！可惜，他在外地，所以派了我来，我是负责睿智公司大客户的经理，不像副经理级别的，拍不了板，我是可以拍板的，一定尽心尽力为您做事。”
副经理拍不了板，这一把小刀一下插中其他三人，这三人都是副经理......
一时间，明争暗斗了起来。
他们都知道，这是个大单，大到他们无法想象，既然是大单，那就更要抢了，在场的都是竞争对手，踩对手总是没错的。
几个人脸红脖子粗的，一下子从明争暗斗变成了直接刀锋相见。
“安静。”高冷微微皱了皱眉头，就跟被点了穴一样，这些刚刚还争得脸红脖子粗的几人一下安静了下来，齐齐地看着高冷，他们眼中的金主、财神。
“你们四家我都合作，所以没必要争。”高冷缓缓说道，这话一出口，其他几个的神情却丝毫没见轻松起来，他们心里知道，哪怕都合作，那也存在资源争抢的。
“是这样的，我的预算是不过两个亿。”
这一次再说两个亿，再也没有人不信，更不会觉得高冷装逼了，这几个人凝神屏气地等着高冷继续往下说。
“至于你们谁能赚得多，谁赚得少，简单，按人头算钱，什么等级的佣金是多少，就给多少，最后算总数，不过两个亿我都现付，我也给了你们每家公司一千万的订金了，想必可以开工了。”高冷淡淡说道。
一千万的订金，何止可以开工，这订金已经刷新了帝国的猎头圈最高额度了。
“高总，您说吧，您要什么样的人才？”其中一位年纪最大的猎头问道，他握紧了拳头看了看其他几人，这是一场硬仗，谁挖到的人多谁就赚得多，关键就高总需要什么样的人才，再看自己的一直保持着联系的人才库又有哪些附和高冷招聘的标准。
“我希望你们挖风行杂志社的人才，主管级别以上，有多少，挖多少。”高冷说道。
“风行？”几家猎头公司相互看了看，十分不解。
“可是，高总，您就这么个标准，主管以上？”一位猎头问道。
“对。”
“不是，高总，您......”几个猎头再次相互看了看，得到了高冷的答复后他们越不理解了：“我给您打个比方啊，这主管以上包含了各大部门，比如财务部的主管，您这公司财务部主管没辞职，现在没空缺岗位，那我挖来风行杂志社的财务部主管，您也要？”
挖人，向来是一个萝卜一个坑，没坑，萝卜往哪放？
没地方安排这些人，是不可能挖走他们的。