第四十五章 炽热明亮的火焰从不动摇（1/1）
“嗯……嗯？”
卤蛋一时间没有反应过来，话说出口才意识到问题，连拐几个弯终于把自己那口气顺回来。
挑起眉头，有些不太确定道：“你重说一遍？”
郭宇深呼吸一口，坚定道：“老大，我是认真的！”
“自从前几天看到苏导的那部影片之后，我就觉得自己以前的梦想被点燃了！”
“你知道的，我一直都想做一个导演。”
“电影的门槛太高了，可是现在微电影的出现让我有了一个机会，我想去尝试一下，不想等到若干年后，当我垂垂老矣，想起这一生的事情还会觉得。啊，当年要是去试一试，那该有多好！”
“你可想好了，围脖的工资虽然不算高，可是努力几年买房买车还是可以做到的。”
“出去做导演的话可就没这么好的条件了……”
“我知道。”郭宇一口回应着。
卤蛋看着郭宇，有些感慨。
自己带的这一批人里面，郭宇表现最好。
名校毕业，工作扎实，做事稳当……
如果顺顺利利干两年，到时候提拔到别的部门做一个主管还是没有任何问题的。
可是现在却因为苏野一个视频就要辞职。
他有些不太理解，可是他也没有拒绝。
他认得出郭宇的眼神，那是一双明亮的，肉眼可见，充斥着梦想的眼神。
自己很多年前也曾经有过。
只是在房子、车子的压力之下慢慢的磨平了棱角。
而郭宇，还年轻，还有机会，所以心中炽烈明亮的火焰还未曾动摇。
“既然你决定了，我也不多说什么了。”
“办好交接走个流程，明天下班部门聚一聚，我又重新定了一个食不语的包厢，到时候给你送别。”
郭宇连忙点头道谢。
回到工位，郭宇发起离职申请后扭头看向窗外。
湛蓝天空，有鸟飞过，是一个好的开始。
一想到自己马上就可以变成一名导演，郭宇的内心就冲动起来，打开苏野发布的视频自己观摩学习。
脑海中曾经学过的知识重新出现，尘封许久的记忆一点一滴的再度复苏。
郭宇在脑海中构建出全新的故事和场景，恨不得立刻就将其记录下来。
这时候，他突然看到自己维护的账号亮起消息提醒。
“你好，我想问问围脖有没有开设微电影频道的打算？我这边有些不成熟的想法想要和你们交流交流。”
郭宇下意识看向发信人名字，面色变得古怪起来。
“老大，有个事，我想给你说说。”郭宇重新走到卤蛋边上，有些犹豫。
“嗨，年轻人有想法，冲动！很正常！”
“那流程我还没批，这就给你驳回，你放心，不会影响的……”
卤蛋为郭宇认清现实而感到高兴。
话音未落就听到郭宇的声音：“不是这事情，是苏野，他想和公司谈谈微电影的合作。”
卤蛋微微有些纳闷。
围脖自己内部开完会还不到半小时，苏野就能来主动找上门来谈谈微电影的合作，这个消息也太灵光了些吧？
不过苏野作为微电影的创始人，可能已经接触过高层，知道这些不奇怪。
想了想，卤蛋将这个消息汇报上去请领导定夺。
毕竟他也不是新业务的人，到时候有什么消息泄露或者矛盾，他插一手解释不清楚的。
很快，苏野收到郭宇发来的回复。
“苏导您好，我们微电影项目组的负责人想请您来公司聊聊，不知道您方便么？”
“方便。”
“你方便下来接一下我吗？”苏野秒回了消息。
郭宇有些愣住。
“？”
“我在你们楼下。”苏野发了一张围脖大门的照片，照片中两个保安站在左右，警惕的看着前方。
郭宇：“……”
他见过谈合作积极地，可是怎么也没想到苏野能这么积极。
前一秒还在发消息后一秒就出现在公司楼下，这是吃准了他们会同意他的意见么？
郭宇表情有些复杂。
其实郭宇这倒是错怪苏野了。
上一家拒绝过苏野的发行公司正好就在围脖附近，苏野本来也是要去坐车正好路过这里，没想到手机一响收到郭宇的消息。
抬头就看到了围脖的标志，巧了不是！
会议室内，苏野坐在客座主位，郭宇作为围脖员工和即将要去拍摄微电影的导演陪在苏野边上。
对面是卤蛋和视频业务部的负责人。
刚结束会议，不到半小时又被拉过来开会，而且面对的就是国内微电影艺术形式第一人，视频业务部的负责人一时间有些发懵。
好在良好的业务能力让他没有冷场：“苏导，听郭宇说您有点关于微电影这种艺术的发展意见能够传授一些？”
苏野心中感慨围脖这些人场面话说得漂亮，表面波澜不惊浅笑着开口：“传授算不上，交流一下，互相学习。”
一番高帽和寒暄之后，两方终于说起正事。
开始是围脖这边说的多一些，关于平台布局、发展方向还有一些不那么具体的扶持计划，最后不忘给苏野抛出橄榄枝，希望他能够将《别轻易相信》授权给围脖作为微电影频道的开山之作和镇站之宝。
等到苏野开口，围脖众人听到发言简直都有些不太敢相信苏野说的是真的。
没有提任何附加条件就可以将《别轻易相信》独家授权给围脖进行非商业使用，还会优先考虑在围脖微电影平台发布新的电影作品。
至于去游说上层将微电影定义为新的艺术形式这个基本诉求。
就算苏野不说他们也会去做的，而且在刚结束的会议上已经组织了专业的团队开始筹备资料。
倒是苏野说的另外几个建议让他们有些心动。
建立平台审核扶持机制，让微电影内容得到保障，让创作者有更高意愿进行创作。
与各大电影学院合作，将愿意授权的学生电影和毕业电影放到平台来宣传，同时补充平台内容数量。
组织微电影大赛，开通高额奖金吸引第一批用户参与制作，培养微电影人才。
……
零零散散十多条建议，每一条都有极强的可行性，甚至有几条只要记录下来就可以立刻去实践执行。
等到苏野说完，会议室其他人已经全部傻眼。
他们十几个人开一下午会只是敲定了方向，本以为自己动作很快，能在微电影平台赛道遥遥领先。
结果苏野一个人的方案就把他们引以为傲的成绩全部击败，这让在场的人多少有些不是滋味。
反倒是郭宇脑中满是苏野滔滔不绝的样子，眼中的火焰炽热而浓烈。