第 0452章 去公司（1/1）
刘晓红在一边偷着笑。好在大家在一起相处已经有一年多了，彼此都相当了解。简单点来说，见怪不怪了。两个小家伙喝完奶，拉了一泡屎，又睡觉了。这时候，安天长夫妇也来了，带了一个保温桶。不用猜都是大补汤之类的。刘晓红和秦大海吃完早饭也就回去休息去了。没一会，来看安然的人陆陆续续的来了。有洛安娇一家，还有陈舒雨一家，宋楚雄一家等等。单单这个红包都收了不少。而且还都是双份。这让秦昊觉得，应该生四胞胎才好。不过秦昊今天确实很忙，除了这边要招待客人，刘一菲那边也在忙碌着不停。三首歌曲一经推出，顿时抢占本月度流行金曲榜单。因为之前的炒作，还有秦昊带来的热度，这三首歌只上传一个小时，累计下载播放量超过了千万次。另外，刘一菲毁容事件，终于曝光。原来这一切都是有人造谣生事，故意抹黑，矛头直指刘一菲以前的公司。再加上陈淑芬的宣传，刘一菲，秦昊，这两个名字，直接成了热搜榜第一个第二。与此同时，还给他的电影以及秦昊的《昊然娱乐》打了一波免费的广告。可以说，就在昨天，今天，秦昊是事业家庭双丰收。而且，这样的热度可不是维持一天，可能还有很多天。因为李元盛又给秦昊送来了两首新歌，加上黄玉燕最后一首古风歌曲。秦昊要让刘一菲彻底火起来。不过，很多时候，也要考虑一下别人的感受。冯刚给秦昊打电话了。目的有两个，第一，给秦昊道喜。这第二嘛，自然就是想让秦昊给包小小也弄两首歌曲。秦昊答应了，接下来会安排的。既然包小小要歌曲，那么作为A签的夏莹莹自然也少不了。三天时间一晃而过。安然恢复远远超出了医院的预期效果，所以出院了。一回到家，安然就拉着秦昊进了房间，然后将门关上。这下子可急坏了黄美娟和刘晓红。还以为，安然拉着秦昊去房间做那种事情。这女人在坐月子期间，可不能行房。作为母亲的黄美娟，自然要阻止和提醒。结果摆了个乌龙，原来是秦昊在给安然处理伤口。秦昊是医生大家都知道。那么二人回房间，换个巴疤子，检查一下伤口，这不是很正常的嘛？其实确实是处理伤口，不过不是换疤子。而是彻底修复。这种问题对于秦昊来说真的是小儿科了。只用了十来分钟就修复完毕。安然可高兴坏了。如今她有儿有女，这辈子已经够了。她也不打算在生孩子了，往后生活就是多彩多姿了。“老公，你太厉害了，我得奖励你一下。”“宝宝吃不完，我奖励你了。”安然说完，掀起了衣服。家里多了两个小宝宝，这下子众人有事情干了。秦昊这家伙也够缺德的，没理会赵凯和大奶牛二人亲亲我我。直接将大奶牛从空间里给带了出来。之前大奶牛消失了几天，秦昊给众人的解释是，大奶牛回去探亲去了。那么现在回来就变得合情合理了。原本安然是没打算母乳喂养的，因为这样会限制他她的自由。比如，秦昊马上就要离开了。而她只能在家带孩子，这就是局限性，安然被限制住了。虽然她也可以进小世界，但是几个老人不知道啊，刚生产的人，怎么可以坐着飞机来回跑？所以，安然想离开，门都没有。好的，这下子逗着两个小孩，安然也没以前那么无聊了，每天事情多的不得了。安然生产第五天，也就是燕京那批学生来报道的日子。其中一百人，直接交给了安氏集团，秦昊这边一共五十一人。本来是五十人，后来多了一个夏莹莹。不过实际来报道的只有四十五人。说明有六个人没来，可能因为找了更好的工作，也可能因为别的什么原因。不过对于秦昊来说，多几个少几个问题不大，或者说没啥区别。毕竟这公司刚刚成立，暂时也属于培训阶段。简单的来说，这些人目前都得花钱养着。只有夏莹莹，秦昊才会重点培养，毕竟她是唯一的一个A签合同之人。秦昊吃过早饭，就来到了他的公司。这里装潢已经全部完工，一进公司，就看到四五十人分男女战成两个方正。柳潇潇正在说着公司规章制度，以及其他的事情。这里面人有一部分，会成为公司的工作人员，还有一部分，比如说有表演天赋的。或者有唱歌天赋的，到时候会进行区分。不过这都是以后的事情。秦昊没打岔，就在一旁听着柳潇潇说话。柳潇潇以前就是拍卖行经理，这管理经验肯定是足够的。“刚刚说的就是我们公司的规章制度。”“目前公司刚刚开张，很荣幸你们成为公司第一批元老级员工和艺人。”“新公司，新气象，再加上你们这些新人，我这样我们同样会有一个新的高度。”“不懂没关系，我们可以教，你们可以学，只要我们认真对待这份工作，公司会反馈给你们丰厚的劳动成果的。”“你们目前我不会给你们分配职位和工作，你们需要的就是自由发挥。公司在这里，你们想做什么，擅长做什么，你们自己决定。”“我给你们空间发挥，三天后我需要一份答卷，告诉我们，你们想做什么类型的工作。”“这份表单上面就填写了各个岗位需要的工种，你们自己研究考虑一下。”“每一个人我给你们两次机会，第一次机会，你们自己选择岗位，第二次机会是我根据你们的能力分配岗位。”“如果两次机会用完，还达不到公司要求，那么不好意思，我们公司不养闲人！”“至于艺人这方面，也同样如此，几天后我也会举办一次测试，根据你们的能力特点，安排你们接下来该做的事情。”“总之一句话，你有能力那就发挥出来，光说没用，我需要看的是实际能力。”