第1131章 接着往下念（1/1）
“有的，我在，我叫王贺，是厂里的会计。”一个人举着手，大声的喊着。 “厂里员工的工资单带了没有？”陆浩问道。 “没有。”王贺这会儿已经到了陆浩的跟前。 “去拿过来，将拖欠的工资都给大家伙发了。”陆浩道，“拖欠多少工资，都有记录吧？” “有的，陆老板，我这就去将工资单拿过来。”王贺应了一声，头也不回的朝着太钢饮料厂办公室的方向跑过去。 跑的快了些，脚不稳，还摔了一跤，马上站起来，拍了拍膝盖，接着跑。 太钢饮料厂产权转让了，但里面的大部分东西都没有变，设备，还有一些账本报表之类的，都留着了。 工资单也有。 一会儿的工夫，王贺就跑了回来，手上拿着一沓的纸，是厂里职工的工资单，站在了陆浩身边。 陆浩点点头，“行了，王会计，你现在就对着手里工资单上面的信息，念职工的名字，说说还欠了多少的工资，念一个，就过来一个，将差的工资给领了。” “好的，陆老板。”王贺点头。 他马上看着手里的工资单，念出一个名字，“刘韦成，有一个月零20天的工资没有发放，总计61块5毛钱。” 他念完了后，却没有人站出来。 “刘韦成的人呢？过来把工资给领了。”陆浩看着一众人。 但是问了一声后，还是没有人过来。 “怎么了，是没有到厂里来，还是有什么事情忙去了？”陆浩再次问道。 “刘韦成辞工了，他在太钢饮料厂要转让产权之前，就已经辞了工，找到更好的出路了。”这时，有人在人群中喊了一声。ωωw..net 陆浩点点头，看向王贺，“王会计，你这个账虽然做了，但是登记却有些不太全面啊，离职的员工怎么没有标记上？” “是我的疏忽。”王贺说道，“主要是厂里变动太大，而且这些人走的也比较匆忙，全部都是在几天的时间内就走了，所以没来得及做标记。” 实际上，就是太钢饮料厂变动太大，后面厂里的情况还不知道怎么样，不只是生产上面的工作停了，包括文字方面的工作也停了。 人心浮动，没有心思做这个事情。 “以后可不行，得要严格履行自己的职责，在这个岗位上，就要做一天工，要把自己本职的工作做好，至于其他的事情，自然有其他岗位上面的人来负责，不用你过多的操心。”陆浩说道。 “是的，陆老板你说的对，是我没有做好自己的本职工作。”王贺点点头，承认了自己的失责。 陆浩看向其他人，“你们其他人也都一样，在自己的本职工作上，别说一天，就是一分钟，一秒钟，也要将工作做好，这样即便出了什么问题，也不是你们的责任，而是其他人的责任。” 做好自己的事，别的人怎么做不用去管，因为出了事，自然由失责的人承担。 “陆老板说的是，我们肯定会做好本职的工作。” “有陆老板你过来接手太钢饮料厂，我们大家就心安了。” 其他一众员工，纷纷的应着。 陆浩能够给他们带来利益，能够带来生活和工作上面的保障，他们就愿意支持陆浩。 就是这么简单。 有一个这么体贴，直话直说，而且又非常大气的老板，似乎并不错。 “我这个人做事就是这个原则，先礼后兵，什么事情先讲清楚，没有讲清楚之前，你们犯了，那是我的问题，可是讲清楚之后，你们犯了，那就是你们的问题。”陆浩说道，“行了，继续吧。” 王贺问了一句，“陆老板，那这些早就辞职的员工，他们的工资就不用补了吧？” “补，当然得要补，他们现在没有来，但是工资账本之类的不要毁损，都留着，不少人跟你们住一起，甚至是左邻右舍，街坊邻居，遇到了，就跟他们说一声，让他们到厂里来，将先前太钢饮料厂欠他们的工资给拿回去。”陆浩说道。 “其他已经从太钢饮料厂辞职的职工，他们都能领到拖欠的工资？”王贺有些不可置信。 如果说陆浩要笼络人心，那么只笼络还在饮料厂的职工就行了，那些已经离开了饮料厂的职工，还给他们发拖欠的工资干什么？ 而且，拖欠的工资也不是陆浩的责任。 他提醒了一句，“这些人，他们中大多数人都有点人脉关系，主动辞职，是因为想去更好的地方，而且大多数都已经找到了比较好的工作岗位。” 走的那些人，找到了更好的工作岗位，留下的一众人，没有关系，没有背景，没有别的出路，哪怕原本彼此之间的关系不错，但是在太钢饮料厂发生变故时，一批人有出路，一批人没有出路，一批人能主动的寻找退路，一批人却只能被动的等待结果。 这样的情况，注定彼此之间的关系会出现裂痕。 王贺，包括其他的一众职工，都巴不得先前离开的职工拿不到工资。 “既然说是要将太钢饮料厂欠发的工资补发给大家伙，那么只要是在这段时间之内，在太钢饮料厂工作的职工，没有发工资，或者工资有欠缺，只发了部分的，都应该将欠大家伙的工资都给补足了。”陆浩说道。 “做生意就跟做人一样，得要一码归一码，不能将一样事情上面的错误，放到另外一件事情上面做惩罚。” “你们应该也不会希望我成为那样的老板吧？规矩不仅仅是给你们定的，同时也是给我定的，你们要遵守，我同样也要遵守，否则怎么能够服人呢？” 他看着王贺，“辞工的职工，今天没来，拖欠的工资就先记着，等他们过来了后就补发给他们，到现场的，就先将现场职工被拖欠的工资给结算了，补足了。” “继续，接着往下念。” 陆浩这么做，一个是立规矩，表示一视同仁，再一个，则是主动跟那些辞工的职工留下好印象，一人补足几十块钱的拖欠工资，就能在跟辞工的职工那留下不错的印象，很划算。